Interviews mit unseren Mitarbeitern

Rinat Ruppel

Assistent Manager

Ich war mit meinem alten Job und Arbeitgeber sehr unzufrieden. Ein ehemaliger Kollege hat mich weiterempfohlen und ich kann heute sagen, dass ich mehr als nur glücklich mit dieser Entscheidung bin.

Ein typischer Tag beginnt in der Regel damit, dass ich mir zuerst Feedback von meinem Team hole. Nach einigen Telefonaten und genügend Feedback am Vormittag geht es dann auch für mich ab ins Gebiet. Oft werde ich dann begleitet von einem unserer neuen Kollegen, damit ich diese einarbeiten kann. Ich bin froh, dass ich unseren Nachwuchstalenten das mitgeben kann, was Sie brauchen um den Erfolg zu erzielen, den Sie gerne hätten!

Meinen Anfang habe ich, so wie fast jeder bei uns, als einfacher Vertriebsmitarbeiter gemacht. Nachdem ich meinen Rhytmus gefunden hatte und meine Leistungen gepasst haben, zögerten meine Vorgesetzten nicht und beförderten mich relativ zeitnah zum Teamleiter. Als Teamleiter kamen neue Herausforderungen auf mich zu, die ich, mit Hilfe der anderen, ohne Probleme meistern konnte. Ich habe schnell gemerkt, dass ich mich sehr wohl in einer leitenden Position fühle. Ich bin jederzeit für mein Team erreichbar und unterstütze und fördere jeden individuell. Nach nicht einmal 1 Jahr war es mir möglich nicht nur 1 sondern gleich 2 Stufen auf der Karriereleiter aufzusteigen. Als Assitent Manager darf ich heute auch Verantwortung über Projekte übernehmen und mein Aufgabenpalette ist umfangreich und sehr spannend. Die nächste Stufe der Karriereleiter für mich ist die Position als Fillialleiter. Ich freue mich weiterhin als Teil des Teams zu wachsen und zu dem Wachstum des gesamten Teams beizutragen!
Familiär, hilfsbereit und keiner scheut zurück, seine eigenen Aufgaben kurz zweitranging zu machen, um Fragen zu klären und zu helfen.
Lasst euch nicht vom Ruf des Vertriebes abschrecken, denn bei uns lernt ihr nicht nur den Vertrieb sondern vor allem auch zwischenmenschlichen Umgang, wichtige Verhandlungsfähikeiten und generell Soft-Skills. Nicht nur geschäftlich sondern auch privat kann man sich hier im Team sehr gut weiterentwickeln.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit großem Potential. welches vor allem im Team steckt. Egal wohin der Weg uns letzendlich führt, ich werde so gut es geht mit anpacken. Ich bin stolz, Teil des Teams zu sein!

Ich war auf der Suche nach einem neuen Job der neue Perspektiven und Möglichkeiten mit sich bringt. Durch einen Freund bin ich auf die Mediengruppe Deutschland aufmerksam geworden.

Mein Arbeitstag beginnt mit den gängigen Aufgaben, die in meinem Aufgabenbereich liegen: Mails checken, Updates zu Neuigkeiten reinholen, Statistiken und Zahlen auswerten und alle im Büro begrüßen 🙂 
Danach, je nachdem was ansteht, darf ich entweder Marketing-Aufgaben erledigen, unsere Systeme warten und pflegen oder weitere neue Systeme aufsetzen. 

Begonnen habe auch ich ganz normal als Vertriebsmitarbeiter. Aufgrund meines IT-Studiums und meiner Erfahrung im Marketing durfte ich mich jedoch schon nach kurzer Zeit in genau diesen Bereichen mit einbringen. Die Projektleiter und Manager legen großen Wert darauf, dass jeder sich bestmöglich in das Unternehmen einbringen kann, und deswegen wurde mir recht zügig mein jetziger Posten angeboten. 

Ich habe mich noch nie so wohl bei der Arbeit gefühlt wie hier bei der Mediengruppe Deutschland. Hier zu arbeiten ist, als ob man Teil einer großen Familie wird. Jeder packt fleißig mit an, Motivation und positive Energie kommt hier von allen Seiten. Big-Family-Vibes, definitely.

Wenn du Bock auf einen Job hast bei dem DU SELBST an erster Stelle stehst, dann zöger nicht und lass dir diese Chance nicht entgehen 🙂

Potential wo das Auge hinblickt! Ich kann mir sehr gut vorstellen, dass wir innerhalb kürzester Zeit branchenweit neue Maßstäbe setzen können. 

Ilirian Halilaj

IT & Marketing

Weil wir alle individuell sind.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter als Individuen zu unterstützen. Wir wissen, dass jedes Teammitglied individuelle Bedürfnisse und Ziele hat. Ob durch persönliches Coaching, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten oder flexible Arbeitsregelungen – wir setzen uns dafür ein, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können und sind davon überzeugt, dass wir durch individuelle Unterstützung nicht nur unsere Mitarbeiter fördern, sondern auch unser Unternehmen als Ganzes stärken.

Die richtigen Tools für die richtigen Angestellten

Uns ist wichtig, unseren Mitarbeitern die besten Werkzeuge an die Hand zu geben, damit sie ihre Arbeit auf höchstem Niveau ausführen können. Von der neuesten Technologie bis hin zu hochmodernen Geräten investieren wir in die Ressourcen, die es unserem Team ermöglichen, Spitzenleistungen zu erbringen. Wir wissen, dass der Zugang zu den besten Werkzeugen für den Erfolg unerlässlich ist.

Verdiene so wie es dir zusteht!

In unserem Unternehmen legen wir Wert auf eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung unserer Mitarbeiter. Wir wissen, dass die Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens ist, und deshalb bieten wir überdurchschnittliche Vergütungspakete. Unsere Mitarbeiter werden für ihre Arbeit und ihr Engagement mit überdurchschnittlichen Gehalt, Prämien und Zusatzleistungen belohnt, die weit über den Branchenstandard hinausgehen. Wir sind davon überzeugt, dass wir durch eine überdurchschnittliche Vergütung die besten und klügsten Köpfe der Branche für uns gewinnen und an uns binden können, was wiederum unser Geschäft vorantreibt.

Entwickle neue Fähigkeiten:

Bei uns glauben wir an die Förderung einer Kultur des Wachstums und der Entwicklung für unsere Mitarbeiter. Wir wissen, dass die Menschen das Gefühl haben wollen, in ihrer Karriere voranzukommen, und wir sind bestrebt, ihnen die entsprechenden Möglichkeiten zu bieten. Wir bieten berufliche Entwicklungsprogramme, Mentorenprogramme und Beförderungen aus den eigenen Reihen an, damit sich unsere Mitarbeiter sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.